Эксперты обсудили проблемные вопросы трудовой миграции украинцев и пути их решения
8 февраля с.г. в Институте подготовки кадров Государственной службы занятости состоялся симпозиум «Роль частных агентств занятости в обеспечении легального трудоустройства за рубежом». Инициаторами мероприятия выступила Государственная служба занятости.
Участие в мероприятии приняли представители Министерства социальной политики, Государственной службы занятости (Служба), частных агенств по трудоустройству, которые имеют соответствующие лицензии.
Открывая мероприятие, Валерий Ярошенко, исполняющий обязанности председателя Службы, отметил, что трудовая миграция — это актуальная проблема, касающаяся множества украинцев. Кроме того, он привел целый ряд случаев, когда агентства по трудоустройству нарушают права украинцев, а некоторые вообще ведут свою хозяйственную деятельность незаконно. «Нам необходимо усовершенствовать законодательство в этой сфере, а также приложить все усилия для того, чтобы повысить правовую культуру граждан, выезжающих на заработки в другие страны», — уверен он.
В свою очередь Сергей Кикина, директор департамента труда и занятости Министерства социальной политики Украины, сообщил, что в 2016 году существенно увеличилось количество заявок от субъектов хозяйствования на получение лицензии об оказании услуг по трудоустройству за границей.
«Трудовая миграция — природное явление, но социально-ответственного бизнеса в этой сфере очень мало», — уверен Сергей Гулец, соучредитель компании Viza Staff International. Спикер напомнил о рисках, с которыми сталкиваются трудовые мигранты. Во-первых, нарушаются права человека. Во-вторых, соискатель зачастую сталкивается с несоблюдением техники безопасности, ненормированным рабочим днем и несвоевременной и неполной выплатой заработной платы.
Об аспектах трудоустройства в республике Польша и ситуации на рынке труда в целом рассказал Иренеуш Дерек, председатель правления Международной ректрутинговой группы GLOBAL JOB GATE (г. Варшава). По словам докладчика, более 4 млн поляков планируют выехать на Запад, и уже 38 % компаний готовы принять на работу граждан Украины. Кроме того, он отметил, что группа сотрудничает с посольствами обеих стран, Ассоциацией украинского бизнеса в Польше и Польской Лигой украинских студентов. «Студенческая виза предоставляет право легального трудоустройства студентам», — сообщил г-н Дерек.
«Более 90 % польских и украинских агентств по трудоустройству не соблюдают все требования законодательства. Наша задача — повысить правовую грамотность граждан, предоставить правовую помощь как гражданам, которые работают в Польше, так и агентствам, которые готовы быть социально-ответственными», — продолжил тему Ярослав Романчук, управляющий партнер Международного правового центра EUCON.
По словам г-на Романчука, сегодня для украинских студентов, обучающихся в Республике Польша, уже существуют два проекта по трудоустройству: школа стартапов и студенческая биржа труда. «Но главная задача таких проектов заключается в возвращении высококвалифицированных специалистов на территорию Украины с дальнейшим трудоустройством», — пояснил г-н Романчук.