劳动移民法

现代劳动法的规定是一系列不同的法律规定，其在不同时代而不同社会经济条件下通过，这样使了解劳动关系管理机制更加复杂。

合通过法办理的劳动关系以及和企业劳动能力管理有关的综合性问题，可以避免公司发展各阶段的大多书问题，尤其是针对劳动移民的问题，特别在先带的条件。

我们给客户提供法律支持，我们法律支持考虑到企业经营过程中发生的已存在的问题，以及考虑到有效进行商业的问题，从日常的问题到战略计划和风险管理。

此外，EUCON公司的律师在管理移民问题和在国外就业问题合法化等方面有经验。这样我么随时能够给在国外的乌克兰公民以及在乌克兰的外国人提供帮助。

我们专家所提供的服务如下：

研发管理人才文件，及使这些文件符合法律和公司内部规定，文件包括：劳动合同和协议、劳动合同的注册、确定并登记集团劳动合同、确定职务说明及人员编制表、关于结构分支的规定、命令和指示等人才文件；
对就业、劳动报酬、社会优惠和保障、工作时间和休息时间、免职、就业保证等问题的顾问；
对动员问题的顾问：企业和被动员职员的劳动关系的管理、被动员职员的权利和保障、和动员车辆有关的问题、违反动员法律的责任；
外国人就业并得到工作许可证的法律协助；
在审查单独和集体的劳动纠纷，其中与平等和歧视有关的纠纷中代表客户利益；
和改变生产劳动组织、精简、重组或清理有关的企业改造的法律支持；
对企业严守劳动法律规定的尽职调查；
公司管理并和官员关系的管理；
劳动安全和劳动保护问题的顾问；
协助准备保护个人信息的合同等文件，其中跨国传给个人信息和第三方处理个人信息的合同，使保护个人信息的文件符合法律规定；
确定对高级管理人员的长期促进方案，考虑到国际要求及乌克兰法律规定建立奖励制度和有选择权计划的顾问的呢和援助；
据雇主决定由于组织技术变化而改变劳动合同关键条件的援助；
承认免职决定为无效并办理在任一种企业、单位机关的领导等职位的回复；
与工会协调合作；
工会活动的组织；
援助再乌克兰和波兰得到临时居住和常住的许可证；
援助得到移居和常住的许可证；
在得到吸引外国职员许可证的法律支持及外国支援就业的法律支持；
援助非居民得到乌克兰和波兰国籍；
援助非居民得到移民注册；
援助延期在乌克兰和波兰居住的期限；
非居民继承的顾问；
非居民解决税务问题的顾问和支持；
在乌克兰和波兰建立法人；
在法院保护非居民的利益。