Контролюючі повноваження посадових осіб інспекції зайнятості багато в чому збігаються з повноваженнями інспекції праці. Але при цьому вони мають ряд додаткових повноважень, якими не наділена інспекція праці. Зокрема, посадові особи інспекції зайнятості можуть припиняти дію наказів, інструкцій та інших рішень підприємств, які суперечать законодавству про зайнятість, або вносити до вищестоящих органів пропозиції про їх скасування, а також застосовувати до підприємств фінансові санкції.
Так, Законом України «Про зайнятість населення» передбачено обов’язок роботодавця попередити службу зайнятості про майбутні скорочення. Тому у разі неподання, або порушення строків подання роботодавцем службі зайнятості «Звіту про заплановане звільнення працівників» та «Звіту про фактичне звільнення працівників» служба застосовує штраф згідно з п. 5 ст. 20 Закону «Про зайнятість населення» – у розмірі річної заробітної плати за кожного звільненого працівника.
Отже, контролюючі повноваження інспекції та матеріальна відповідальність роботодавців багато в чому сприяє усуненню порушень у сфері зайнятості населення.
Євген Петренко – юрист, адвокат Міжнародного правового центру “EUCON”
Джерело: газета “Юридична практика” №41 від 11 жовтня 2011р. http://pravo.ua/article.php?id=100102667